Damit Lehrpersonen den schulischen Bildungsauftrag, die erzieherischen Herausforderungen meistern können und auch ihre eigenen Stärken und Schwächen sinnvoll ergänzend einsetzen, bedarf es guter Teamentwicklung, guter Führung mit gutem Teammanagement auf den Ebenen der Schule und Schulpflege.
Nur ein echtes Team mit gutem Management kann die wechselhaften Herausforderungen einer Schule erfolgreich lösen.

Coaching zur Teamentwicklung: "Was brauchte es, damit wir ein erfolgreiches Schulhausteam werden?" Notwendig informative Inputs zur Entwicklung echter Teams verbunden mit einigen Stunden Coaching.

Zu oft machen unterschwellige Konflikte die Zusammenarbeit schwer. Hier sollte nicht lange zugewartet werden. Früh gesuchte Verbesserung hilft allen.
Teamentwicklung, Führungsentwicklung oder Konfliktmanagement mehr Information erhalten Sie unter: http://www.teammanagement.ch ;
http://www.teamtraining.ch/mediationundkonfliktmanagement/index.html
oder auf Anfragen per Mail: mailto:wolff@teamtraining.ch

Coaching: Führungspersonen sind oft in einsamen Positionen zwischen vielen Stühlen. Ohne Reflektion von Aussen bzw. Coaching, ohne anregende Inputs ist diese Aufgabe nicht erfolgreich zu bewältigen. Warten Sie nicht lange, bis vieles festgefahren ist, suchen Sie frühzeitig externe Unterstützung.
Siehe auch: http://www.supervisor-coach.ch
Richten Sie Ihre Wünsche oder Anfragen an: mailto:info@supervisor-coach.ch